振躍成立於民國85年9月17日，由董事長陳萬來、監事長張聰波、副董事長陳碧蘭及總經理施惠珠所創立，公司的成長歷經三個階段，由一開始的整合期，透過對大陸工廠部分無償投資40台鋼珠滑軌生產設備，取得七年的市場經營與產品發展的主導權，建構一個沒有產能限制的虛擬工廠，這個階段配合由台灣整廠輸出技術和設備加上採購日本和韓國的冷軋鋼材直接出貨到大陸工廠，進行生產組裝，主要的客戶對象是各國的大型進口商；第二階段是成為國外大型滑軌製造商像德國海蒂斯及義大利FGV的OEM/ODM代工廠；第三個階段是走自有品牌(OBM)路線，同時，配合政府根留台灣政策，在樹林購地自建自動化生產線，並貼近中、高端的應用市場。振躍也是亞洲第一家通過無有害物質管理IECQ QC080000HSPM及汽車產業ISO/TS 16949國際品質認證的滑軌工廠。此外，振躍也通過美國海關的C-TPAT驗廠，使出到美國的貨櫃能走更快速的通關程序，大大節省客戶的清關時間。

振躍的經營一貫採聚焦的藍海策略，產品與服務定位在高端應用領域的直線運動系列產品，目前的產品行銷全球九十餘國。

振躍公司的理念(MARTAS Way)由經營理念、使命、願景、與價值觀等四大要素所構成。公司將透過「MARTAS  Way」的實踐，承諾對客戶、員工、供應商、股東及環境付出貢獻，共同創造五贏榮光。

(1)經營理念

• 正直：說到做到，勇於負責。正直的精髓可以用一個漢字【德】來體現 左邊的行部，代表執行力，上邊的十部代表全方位的信守，不管承諾的大小，中間的四代表四隻眼睛，不管有沒有人在旁邊監督，都要把事情做到最好，最後的心部是要有心，說到就要做到，不可光說不練。
• 五贏：建立五贏的合作夥伴關係（Partnership）。 我們努力扮演稱職的價值平台，由供應鏈整合者提升到價值鏈整合者，建立共榮共存的生命共同體。
• 創新：重視Slide 2.0的創新研發。創新是公司成長的引擎，我們注重以顧客為導向的Slide2.0 型男式研發，而非傳統的Slide1.0宅男式思維。
• 永續：建立永續的水壩式經營 。 基於正確的估算，在設備、資金、人才、庫存及新產品開發等，事先保留15%至25%的緩衝。
• 品質：推動全面品質管理。沒有品質就沒有尊嚴，秉持精益求精追求極致的精神，讓客戶對我們提供的產品與服務感到無懈可擊。
• 全球：運籌全球資源，本著『台灣情，本土心』，一步一腳印深耕台灣，掌握『運籌帷幄，決勝千里』，整合全球資源。

• 誠信正直： 做到言行一致，信守承諾。
• 客戶導向： 提供裝置服務化（2.5次元），兼具製造與服務的雙重價值。
• 團隊合作： 發揮大雁精神，重視團隊目標大於個人權益，並且對團隊目標大膽做出承諾。
• 創新服務： 不斷挑戰專家的看法，且能將構想轉化成具體行動，並達成績效目標。
• 持續學習： 主動學習新知與技能，以改善現有的工作品質及為下一個挑戰做準備。
• 無所畏懼： 眼前的挑戰比以往大十倍百倍，但都有他的可能性，所以只須聚焦在問題的解決上，勇往直前無須懼怕。本著『台灣情，本土心』，一步一腳印深耕台灣， 掌握『運籌帷幄，決勝千里』，整合全球資源